Расширена программа государственной поддержки в 2024 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан
В постановление Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362 «О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» внесены поправки.
Согласно новым поправкам увеличен список лиц, при трудоустройстве которых работодатели могут рассчитывать на господдержку в рамках программы субсидирования найма. Государственная поддержка предоставляется в виде субсидий на частичную компенсацию затрат работодателей по выплате заработной платы при трудоустройстве:
- безработных граждан, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 ТК РФ;
- работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями в соответствии с пунктом 5 части первой статьи 77 ТК РФ;
- граждан Украины и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Украины и прибывшими на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, получившими удостоверение беженца или получившими свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации;
- молодежи в возрасте до 30 лет включительно;
- ветеранами боевых действий, принимавшими участие (содействовавшими выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенными с военной службы (работы);
- лиц, принимавших в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 г.;
- членов семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), членами семей лиц, умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий);
- инвалидов.
С 1 января 2024 года к программе могут присоединиться:
- организации, зарегистрированные на территориях ДНР и ЛНР, а также Запорожской и Херсонской областей;
- индивидуальные предприниматели, которые являются инвалидами, предприятия, учредителями которых инвалиды, или общероссийские общественные организации инвалидов. Выплата такому работодателю в случае трудоустройства гражданина, признанного инвалидом, составит 6 МРОТ.
Формула расчета субсидии осталась прежней: произведение минимального размера оплаты труда, установленного с 01.01.2024 (19 242 рубля, увеличенные на сумму страховых взносов и районный коэффициент) на фактическую численность трудоустроенных граждан. Первый платеж работодатель получает через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.
При трудоустройстве инвалида в случае, если работодатель является ИП и имеет инвалидность, или учредителем работодателя являются лица, признанные инвалидами, и (или) общероссийские общественные организации инвалидов, выплата осуществляется: одна выплата через месяц после трудоустройства соискателя, две выплаты – через три месяца, три выплаты – через шесть месяцев.
Для получения субсидии работодателю нужно:
1. Через личный кабинет платформы «Работа в России» подать заявление и указать перечень свободных рабочих мест и вакансий, на которые требуются специалисты. Служба занятости поможет в подборе персонала из числа безработных. На этом этапе платформа выдает все условия для получения компенсации, с которыми можно свериться.
2. Через месяц после трудоустройства гражданина подать еще одно заявление – чтобы работодателя, как получателя субсидии, включили в реестр СФР. Это можно сделать через личный кабинет СФР. Нужно указать сведения по каждому нанятому безработному: ФИО, дата рождения, СНИЛС, сумма страховых взносов и т.д.
3. Дождаться решения СФР по выплате – обычно на это уходит не более 15 дней. Решение зависит от того, включена ли информация о работодателе и трудоустроенных гражданах в состав сведений, которые СФР получает от службы занятости, а также факта трудоустройства граждан и получения ими зарплаты в размере не ниже МРОТ.
При положительном решении первая часть субсидии поступает на расчетный счет работодателя. Вторая и третья части выплачиваются по итогам третьего и шестого месяцев с даты трудоустройства граждан, но только после проведения очередной проверки СФР.
Управление экономического развития и планирования администрации города Ачинска
31.01.2024