Оформить эти дни может один из работающих родителей независимо от того, трудоустроен другой родитель или нет. Например, если мама не работает или находится в отпуске по уходу за ребенком, то папа может взять четыре дополнительных оплачиваемых выходных в месяц.
Если оба родителя работают, то такие выходные дни можно поделить. Например, мама может взять три выходных за месяц, а оставшийся один день в том же месяце может использовать папа.
«Семья может взять выходные дни по уходу за ребенком с инвалидностью подряд или в разные даты в течение месяца. Также их можно брать не ежемесячно, а «накапливать», затем использовать до 24 дней подряд, например, для прохождения реабилитации с ребенком. Заявление на дополнительные выходные подается работодателю, с ним же нужно согласовать график. Такой дополнительный отпуск оплачивается в размере среднего заработка», — уточнила управляющий ОСФР по Красноярскому краю Елена Лапко.
Если у вас возникли вопросы, вы можете обратиться к специалистам Отделения СФР по красноярскому краю по телефону контакт-центра: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный).